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Dédicace

Ehsan.

Seuls en exil

Une immersion bouleversante dans la vie de 3 jeunes migrants en Europe. 

Ils sont trois, venus d’Afghanistan, d’Iran et d’Érythrée. À 15 ou 16 ans, seuls, ils débarquent en Europe, à Genève. Une ville bien propre, riche, mais qui les accueille mal. Livrés à eux-mêmes dans un foyer pour jeunes migrants non accompagnés, traumatisés par leurs expériences, ils essaient de s’en sortir et de faire leur place dans cette ville inconnue, sans bien savoir par où commencer.

Seuls en exil est le fruit de la rencontre de trois jeunes migrants et trois auteurs de BD, qui se sont attachés à raconter par la bouche et les yeux de leurs protagonistes, en immersion dans leur monde, leurs questionnements et leurs sentiments. Que se passe-t-il à l’arrivée? Comment s’intégrer dans un lieu qui ne veut pas vraiment de vous et surmonter ses traumatismes?

3 récits illustrés par 3 artistes différents, pour parler d’un sujet peu traité : l’accompagnement des migrants mineurs et leur vie une fois en Europe.
Ce projet est soutenu par une association qui s’occupe des réfugiés. Une partie des bénéfices lui sera reversée.

• Trois histoires vraies et des exemples de résilience
• L’expérience de jeunes migrants en Europe
• Peut être utilisé comme outil pédagogique
• Pour chaque exemplaire vendu, 1 franc est donné en faveur d’une organisation d’aide aux réfugiés

Helvetiq éditions.
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Symplexifier

We initiate and maintain strategic conversations with our stakeholders. We constantly take the time to consider complex situations in order to support important decisions: by taking the necessary height, acting with sagacity, valuing common sense and remaining realistic.
As pathfinders, we operate between the thresholds, in the spaces of uncertainty, and then mark out the path for our clients with conviction. Our values are at the forefront and are expressed in 4D: at a safe distance, with Determination, in Debate, with Discernment.
Simplexify to act.
Adhocology.

PREPARING FOR THE CHALLENGES OF THE FUTURE
Take ownership of and address the issues
Identify and support business changes
Engage stakeholders
And thus gain creative confidence and develop the resilience and agility of your organisation.

Smartesy
BE MORE ENGAGED WITH YOUR MARKET AND TEAMS
Identify the levers for the organisation to gain strategic maturity and agility.
Develop a raison d’être that ensures the strength of the brand
Offer services that are used, usable and used
Ultimately, make your organisation’s value proposition more tangible while strengthening your collaborative culture.
Co-Skills
STRUCTURING THE DEVELOPMENT OF TEAM SKILLS
Making the most of digital pedagogy for continuing vocational training
Structuring and rapidly prototyping training and learning programmes
Implementing a social learning dynamic
In the end, help employees evolve while placing the entire organisation in a learning dynamic.
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DANS TES YEUX.

Acrylique, encre de chine, gouache
et crayon neocolor sur carton toilé​
35 × 25 cm

Acrylic, Indian ink, gouache
and neocolour pencil on canvas board
35 × 25 cm

https://www.aarlouviggo.com